基层动态(七)

　　基层动态(七)

　　为进一步解决全市党员干部工作作风、为民情怀方面的突出问题，市委部署在全市集中开展干部作风教育整顿活动。自全市干部作风教育整顿活动动员会召开以来，全市各地各单位陆续开展廉政家访，推动干部作风教育整顿各项任务落地落实。

　　根据全市干部作风教育整顿安排部署，为构建拒腐防变的家庭防线，大城镇深入推进清廉家庭创建，集中开展廉政家访活动。通过面对面拉家常的方式，搭建单位与干部职工之间的“廉心桥”。

　　此次廉政家访活动由镇领导干部带头，采取上级访下级、一层访一层的方式进行家访。全镇共开展廉政家访56人次，实现了全覆盖。

　　通过与受访对象及家属面对面“拉家常”的方式，着重了解干部职工家庭状况、思想动态、社交活动、兴趣爱好等，及时发现和解决苗头性和倾向性问题。同时，针对性解决干部在工作和生活中的实际困难，助推干部安心工作、严格履职、廉洁自律，引导家属当好“贤内助”“廉内助”。

　　受访干部及家属纷纷表示，廉政家访很有意义，既体会到了组织的关怀，也有善意的提醒。作为家属定会在支持工作的同时做好家庭内部监督，当好“监督员”“守门员”，共同培育和建设清廉家风，织密家庭“护廉网”，打造防腐“安全港”。(大城镇 雷泊)

　　为传递组织关心，体现组织关爱，让家属感受到组织爱护，同时，将村两委干部监督延伸到生活之中，以廉洁家风促工作作风转变，带动政风民风好转，连日来，村前镇全体班子成员与驻村干部一道下到驻点村村两委干部家中，开展“听意见，讲纪律，促监督”廉政家访入户活动。通过促膝谈心、敞开心扉拉家常，进一步了解村两委干部的家庭、生活等情况，并听取家庭成员对镇政府工作的意见和建议。

　　家访期间，驻点班子成员与村两委干部及其家属交心谈心，详细了解村干部家庭、生活状况，询问其是否有经济上、生活上的困难，化解村干部家属“小情绪”，促进家庭和睦，并向家属详细介绍开展廉政家访活动的目的、村干部的工作性质和工作职责，对他们一如既往的支持政府工作表示感谢。

　　国无廉则不安，家无廉则不宁，良好的家风是干事创业的根基，也是家庭幸福的保障。本次活动的开展，进一步引导了村支部书记以及党员干部自觉净化生活圈、社交圈，加强自我教育和约束，自觉树立起良好的廉洁之风。同时，也让村两委干部家属增强了对其工作的包容和理解，进一步深刻认识到廉政和廉洁自律的重要性，做好“廉内助”，吹好助廉风，坚决筑牢防腐拒变的思想防线，用清廉守护家庭幸福。(村前镇 黄琰)

　　近日，荷岭镇组织开展了“知家庭实情，促家庭助廉”廉政家访活动。开展廉政家访活动意在搭建单位与干部家庭助廉通道，把组织温暖和纪律要求送达到每家每户，也把真心真情和祝福嘱托留驻在每一位干部家属心中，让家庭成为全镇干部生活的温馨港湾和工作的坚强后盾。

　　此次廉政家访采取“一对一、面对面”的方式，分级分层进行，既了解党员干部家庭情况、“八小时外”生活情况，又注重征求干部家属的意见建议。走访中，通过“零距离”看家居环境了解家境状况，“面对面”听干部本人思想动态，“一对一”向家庭成员问意见建议，了解干部家境和困难，掌握干部思想。家访活动通过聊天拉家常的形式，摸清干部职工思想动态、家庭成员情况、生活状况、家属意见建议，深入了解干部生活中的困难及困惑，引导干部家属做好教育、监督工作。对收集到的意见建议及时研究对策。

　　通过开展与干部家属面对面“零距离”接触的廉政家访活动，关心关爱干部，引导和督促干部和家属共同从思想上敲警钟、算好亲情账，树牢底线意识，纪律上树高线，自觉净化“社交圈”、“生活圈”、“朋友圈”，筑牢拒腐防变的思想防线。(荷岭镇纪委)

 

　　为营造廉洁文明和谐家风，提高党员干部拒腐防变能力，持续推进干部作风教育整顿活动走深走实，太阳镇镇集中开展廉政家访活动。

　　为保证廉政家访工作取得实效，活动开展前，太阳镇党委召开了党政班子联席会，认真学习了上级有关文件，深刻领会文件精神，并结合太阳镇实际，按照“分级负责、有效覆盖”的原则，对廉政家访活动做了精心部署、提出了要求、明确了责任和分工，确保廉政家访工作走深走实。

　　同时，严把“访前、访中、访后”三道关。家访前结合受访对象家庭情况和在单位的工作情况和个人表现，精心制定家访方案，确保精准家访;家访中以“拉家常”等方式，详细了解受访对象的思想状态、家风家教和八小时外生活状况等情况，认真听取干部家属的意见建议，并转达党组织对职工家属的亲切问候与关怀;家访后认真填写《家访记录表》，“一人一档”建立家访台账，跟踪解决受访干部家属反映的困难和问题。

　　家风优则作风优，家风正则党风正。廉政家访拉近了与干部家属的距离，在送去组织关爱的同时，及时发现苗头性倾向性问题，做到早发现、早提醒、早处置，同时督促干部家属自觉担起家庭监督职责，组织监督和家庭监督同向发力，切实增强监督的针对性和实效性。(太阳镇 皮静)

 

　　为加强干部队伍建设，培育干部职工廉洁齐家的良好家风，伍桥镇开展廉政家访，送温暖上家门，送监督进家门，切实把严管厚爱送到“家”。

　　家访前，家访人员根据每一位受访干部工作及生活实际进行综合研究，制定个性化家访方案。采取询问、谈话等方式了解干部职工思想、学习、工作等情况。重点了解干部职工思想上有哪些困惑、工作打算以及相关意见建议。

　　家访过程中，与干部职工及家属唠家常、访实情、鼓干劲，向干部家属讲明职责和使命，详细了解受访干部家庭情况、“八小时以外”活动情况以及存在的困难问题。对于确实困难的干部职工及时上报工会，制定方案帮助他们纾困解难。同时，与干部家属签署《家庭助廉承诺书》，推荐干部及其家属观看《家风不正遗祸患 清廉传家惠久远——领导干部家风不正典型案件警示录》。

　　家访结束后，建立廉政家访档案，做到“一人一表”，作为干部年度考核的重要参考，并根据收集到的问题和意见建议，及时建立台账将问题逐一解决。( 伍桥镇 喻珊红)