中共高安二中总支部委员会关于市委第三巡察组反馈问题整改进展情况的通报
中共高安二中总支部委员会关于市委第三巡察组反馈问题整改进展情况的通报
根据市委统一部署，2020年11月2日至12月31日，市委第三巡察组对高安二中党总支开展了巡察，2021年1月29日向高安二中党总支反馈了巡察意见，客观公正、实事求是地指出了问题，并有针对性的提出了加强和改进工作的意见和建议。现将巡察反馈问题整改进展情况通报如下：
一、整改基本情况
(一)提高站位，把握政治要求。高安二中党总支把巡察反馈意见作为对党总支落实上级决策部署的一次“整体把脉”和领导干部廉洁从政从教的一次“集中问诊”，把抓好巡察整改作为落实全面从严治党、强化党内监督、解决“顽症”、“痼疾”、加强党的建设的重要途径和手段。深刻领会市委巡察工作的部署要求，牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，从严从实抓好巡察整改，坚持压实责任、整改到位。
(二)加强领导，压实主体责任。学校党总支书记认真履行巡察整改工作第一责任人职责，加强与市委巡察组沟通联系，亲自主持制定整改方案，协调巡察整改中的各类事项，督促领导班子成员及各责任部门落实整改;班子成员按照职责分工，认真抓好分管领域整改工作;各责任部门认真贯彻整改工作要求，立行立改。全范围形成以上率下、督导问责、统筹兼顾的整改工作格局。
(三)明确责任，推进整改落实。学校党总支召开专门会议，根据市委第三巡察组反馈的意见,梳理出3个方面32项内容，并制定了针对性措施，形成市委巡察整改工作方案，并逐项明确责任领导、责任部门及完成时限。各责任部门对照《整改工作方案》，对能够立行立改的整改事项，实行逐项销号，整改到位一项销号一项。对属于长期性的整改任务，明确责任人和整改时限，倒逼进度，确保巡视整改问题一个不落、按时完成、见底清零。
(四)建章立制，健全长效机制。建立巡察整改工作机制，规范整改程序、严格整改标准，推动巡察整改任务落实到位。在解决具体问题的同时，坚持把整改和深化标本兼治有机结合起来，建章立制、堵塞漏洞。
二、具体问题整改落实情况
(一)关于对习近平新时代中国特色社会主义思想的学习不够全面、不够深入问题。一是定期组织各支部、各部门学习《习近平谈治国理政(第三卷)》、十九届五中全会精神等政策理论，使习近平新时代中国特色社会主义思想往深处走、往实里走。二是督促相关人员认真学习，撰写学习心得。三是严肃学习会议纪律，加强督查通报。四是完善理论学习计划，由学校领导带头组织学习并对学习情况进行督查。
(二)关于意识形态工作责任制落实不够到位，意识形态工作抓得不实问题。一是定期召开意识形态学习专题会，加强学习，进一步加强对意识形态建设的认识。二是学校党总支书记带头把做好意识形态工作作为从严管党治党、加强思想政治建设的首要作务并把责任压实到各支部、各部门。三是对照《市直单位部门(园区)意识形态工作责任制考核细则》查漏补缺整改到位。四是强化党性教育、创新学生德育教育，强化学校微信公众号、校报、广播等宣传阵地建设。五是制定更加全面、科学、合理的学校意识形态工作方案并每年都进行汇报总结。
(三)关于谋划和推动学校发展不系统、不科学问题。一是完善学校“三年教学方案”，抓好德育教育、课堂教学、教师专业发展、教育评价，校本课程建设等，促进学生的全面发展，提升学校的办学水平。二是坚决贯彻落实省教育厅下发的《江西省消除普通高中大班额专项规划》文件精神，做好科学规划，扩大教育资源，统筹教师配备，规范学校管理，在2021年7月彻底消除超大班额，在市委、政府和教育主管部门的支持下，逐步化解目前存在的大班额。三是完善学校年度专业技术考核办法，完善学校各项考评机制，健全教师晋升激励机制。四是制定各年级分时错峰用餐方案。五是完善行政值日制度，学生用餐时间各年级行政值日维持用餐秩序。
(四)关于落实中央教育改革精神，深化教育改革推进不力问题。一是给每个班主任订购《班主任之友》，加强业务理论学习，完善每周一的国旗下讲话实施方案。二是每学期召开一次班主任“立德树人”工作研讨。三是督查班主任用好班会课等德育阵地，进行立德树人教育。教师每节课课堂教学目标要求有德育内容并加强课堂教学渗透。四是落实好教育部《普通高中课程方案和语文等学科课程标准(2017版)》，确保规定课程开足开齐，开设到位，促进学生“德、智、体、美、劳”全面发展。五是深入领会落实中共中央、国务院《深化新时代教育评价改革总体方案》，弘扬新时代社会主义教育价值观，坚决破除“五唯”教育观。六是完善社团管理办法，在现有的12个社团基础上，再发展5到8个社团，增加社团数量，丰富社团活动。
(五)关于重教学轻教研，重教学实干缺教研巧干问题。一是加大教师培训力度，坚持“引进来”和“走出去”的原则，每学年至少举办一次大型的专家培训，同时大幅度增加教师外出交流学习，更新观念，提升创新意识。二是积极开展每月至少一次的校内学术交流活动，通过各种途径组织广大教职工主动学习、交流。三是重视教师继续教育，坚持“线上”与“线下”相结合的管理办法，制定每年度的教师培训工作计划，鼓励教师参加业务进修。四是建立学校教研组活动和备课组活动管理制度，积极探索、勇于创新、稳步推进，扎扎实实抓好教研常规。五是建立名师工作室，充分发挥校内名师和骨干教师的教研示范、引领工作。六是搭建平台，每学期至少开展一次校级教学技能竞赛，以及积极选派教师参加各级各类上级部门组织的教学技能竞赛。七是建立课题申报与管理制度，积极组织教师开展课题研究。
(六)关于谋划新高考改革工作调研不充分，准备不足问题。目前，江西省新高考招生制度改革和高中新课程方案尚未正式出台，我校计划从几下方面进行整改：一是完善《高安二中课程改革和新高考改革实施方案》。二是结合年级教学实际，教师配备由学校统一安排，统一调配，做到年级之间师资均衡。三是加大培训力度，使新高考改革、新课程方案实施能够在我校顺利实行。
(七)关于研究校园文化建设不多，督促指导不力问题。一是成立以书记、校长为组长的校园文化建设领导小组，加强校园文化理念系统研究。全面总结办校41年的文化主题、办学理念、办学宗旨、办学特色、办学目标、学校精神、办学思路，阐释一训三风(校训校风教风学风)，撰写师生誓词，制定校园文化建设三年发展规划。二是制定和实施校园精神文化、物质文化、行为文化、制度文化的计划。三是开展丰富多彩的系列师生德育活动，全面提升学生综合素质。四是已在办公楼一楼会议室外墙制作好二中精神文化墙。五是已为全校每个班配置班级文化牌，展示每个班特色理念和班级创建目标。六是已在俊彩桥上张贴20块卓越榜以及“自强精彩 自主高效 自律文明 自理幸福” “”正直诚实 认真踏实 勤俭朴实 健康结实”两条标语。七是已在东西两座教学楼外墙布置永久性励志标语“梦想从这里起航”“我们都是追梦人”。八是将在体育馆外墙上装饰标语“追求卓越，成就梦想;敢为人先，永争第一”“有理想信念，有道德情操，有扎实知识，有仁爱之心”四有老师。九是进一步完善学校社团管理办法，在现有的12个社团基础上，再发展5到8个社团，增加社团数量。十是增加社团活动场所，充分建设好校园电视台。十一是增加社团活动时间，丰富社团活动内容，加强社团活动宣传和风采展示。
(八)关于教育扶贫重物质帮扶，轻情感激励问题。一是召开“教育扶贫政策”专题学习会，加强教育扶贫政策理论学习。二是完善教育扶贫检查考核制度，督促政策落实，每学期班主任对本班的所有贫困学生至少进行1次“谈心”活动，而且要有谈话记录，加强检查考核。
(九)关于落实扫黑除恶专项行动工作有欠缺问题。一是学校党总支定期组织召开扫黑除恶专项斗争工作推进会，及时部署研究，解决工作推进中遇到的问题，并做好详细会议记录。二是安稳办及时将党总支召开的扫黑除恶专项斗争工作推进会会议记录补充到工作台帐。三是进一步统一思想认识，提高政治站位，落实责任，把扫黑除恶专项斗争纳入政治业务学习重要内容，提到更加突出的位置。
(十)关于污染防治有漏洞，环保意识有待加强问题。一是加强学实安全和环保意识教育。二是对实验中心工作建章立制，规范化管理。三是对实验室产生的废液废水规定集中倒入讲台前的废液缸中，再由实验员对废液进行无害化处理再排放。坚决杜绝直接排入下水道。四是规范“危毒品”的存放，双人双锁严格的管理制度，建立采购，申请，使用台帐，并用视频监控系统全程监控。
(十一)关于落实制止餐饮浪费行为力度还需加大，师生节约意识还需加强问题。一是通过各种形式如主题班会、黑板报、国旗下讲话等，向学生大力宣传厉行节约，反对浪费，践行光盘行动。深入开展“厉行节约，光盘行动”主题教育活动。二是不断提高饭菜品质，减少剩饭剩菜。
(十二)关于全面从严治党主体责任履行不够到位问题。一是常态化抓牢思想政治理论学习。二是加大正风肃纪力度，持续抓好中央八项规定落实。三是持续抓好警示教育。四是持续抓好学校党总支的党风廉政建设，树牢党要管党、全面治党的决心，切实履行全面从严治党主体责任，强化一把手责任担当，压实其他副职“一岗双责”，层层传导压力，每年至少召开2次专题党风廉政建设会议。
(十三)关于班子成员履行“一岗双责”不够到位问题。一是严格落实“一岗双责”，认真落实“两个责任”痕迹管理办法，提高责任认识，强化担当意识。二是要求班子成员每月必须对分管部门负责人进行谈心谈话，不能以业务谈话代替廉政谈话，争取取得红脸出汗的效果。
(十四)关于“三重一大”事项决策制度执行不严格问题。一是坚决执行“三重一大”事项集体决策制度，邀请派驻纪检组参加“三重一大”事项集体研究会议。二是依据市委高发〔2020〕10号、市纪委高纪发〔2020〕12号文件，向纪检等部门实行“事前、事后”报告制度。
(十五)关于对审计监督问题整改不够有力问题。一是严控外出人员办事预借现金。二是学校食堂实行单位银行账户管理。三是杜绝大额现金支付，严禁1000元以上现金支付。四是严把审批控制关。今后凡属这种类型的发票验收人不签字、复核人不签字、领导审批不签字，最大限度地杜绝这类发票的发生。五是严格按财经规定办理各种经济业务。凡是不能使用普通收款票据和自制不合规票据的坚决不使用。对于那些能够取得正规发票的商家所销售的商品货物务必要取得正规税务发票才给予办理付款手续。六是对于那些确实取不到正规发票的少量农付产品及小件商品服务费用业务，也务必完善必要的业务手续，以根除白条付款的现象。七是要求个人退回款项，已严格按要求整改。
(十六)关于防范廉政风险意识不强问题，对个别廉政风险点监管不到位问题。一是建立公账，所有进出账都及时进入公账。二是无现金支付。三是收支日清月结。出纳每天与系统收入对账，每月与会计对账。四是不定期组织专人对学校账目进行抽查对账。五是加强工作人员廉政意识教育。
(十七)关于风险岗位缺乏有效监督问题。按照党的组织制度和上级文件精神，学校将成立“中共高安二中纪律检查委员会”，届时将严格按照相关制度重新完善纪检监察机构、重新选举产生纪检监察人员。在学校纪委成立之前，学校纪检工作由学校党总支纪检委员负责。
(十八)关于食堂安全风险仍然存在问题。一是地板已涂防滑材料，防滑效果明显。二是食堂员工已配备防滑雨靴。三是开展员工岗前培训和安全工作，加强员工思想安全意识教育，把安全工作纳入常态化工作考核。四是为员工购买工伤保险和商业保险。
(十九)关于固定资产不入账，固定资产直接列入食堂伙食支出科目问题。一是已经对食堂伙食账目中存在个别固定资产的现象进行全面核查，将2020年5月26日食堂购置价值1350元的联想一体机列入学校固定资产账。二是加强固定资产入账核查工作。
(二十)关于食堂物资采购不招标问题。一是2021年7月将举行食堂大宗商品招标。二是严格按照合作方合同采购食材，要求按合同方单位，账户开票结算。
(二十一)关于工会账目管理不规范问题。一是为了避免食堂账进入私账，将食堂账进入工会公账，便于学校统一规范管理，科目分开。二是收支日清月结，余额每学期清理一次。出纳每天与系统收入对账，每月与会计对账。
(二十二)关于全面领导作用发挥不充分问题。一是狠抓自身建设，学校党总支自觉带头加强自身建设,完善党总支议事规则。二是全面加强党对学校事务的领导，对于学校大事都应经学校党总支研究，严格执行“三重一大”民主集体决策制度。三是规范文件的收发，制作专门的文件发文登记本，严格规范发文字号。
(二十三)关于民主集中制落实有欠缺，总支委员都未逐项逐个研究表决问题。一是对于学校重大事项，都应由学校党总支集体研究决定，并事先确定好会议议题。二是开总支会时，逐项讨论，逐个表决。三是规范会议记录的书写，对于重大事项的表决要逐个记录。
(二十四)关于党建工作与教育教学工作融合不够问题。一是把师德师风相关内容纳入党员测评、评优评优中。二是完善学校部门考核方案，将党建工作纳入到年度考核。三是加强党建工作，充分发挥党员同志在教学、教研工作中的示范、引领作用，积极开展党员示范课活动。四是开展党员教师“一对一”帮扶青年教师工作机制，提升教师队伍整体素质。五是抓严、抓实党建“三声”教育，进一步深化《“三化”引领“三声”，“三声”筑牢“红心”》的教育模式，切实发挥党建在学校德育工作中引领作用。
(二十五)关于党务政务公开不规范问题。一是建设室外党务政务公开栏。二是对党员发展、党员评优、年度考核、师德考核等及时在校内公开栏或学校微信公众号上公开。
(二十六)关于民主生活会、组织生活会质量不高问题。一是加强学习、提高认识，健全民主生活会的制度，要求在开民主生活会之前充分调研、广泛谈心谈话，准备好比较充分的、内容丰富的检视剖析材料。二是批评与自我批评时一定要直指问题，至少要提1条批评意见。三是抓实、抓好各支部组织生活会，建立工作台账，对照自我批评和互评进行整改。四是加强对各支部组织生活会的指导、监督，收集整理保存好各支部组织生活会材料。
(二十七)关于“三会一课”制度执行不严格问题。一是开展全校各支部“三会一课”自查工作。二是督促各支部开展好“三会一课”和做好主题党日活动、党员政治生日。三是抓实全校党课制度，认真落实好每季度一课活动。四是加大对各支部“三会一课”的督查，建立“三会一课”工作台账，定时督促检查。
(二十八)关于党费收缴不及时，党员未按月上交党费而是按季度上交问题。一是加强对党员的党性教育，督促各支部组织党员按时缴纳党费。二是对2020年度各支部党费收缴工作进行全面复核，对发现的问题进行纠正整改。三是对党费收缴情况及时进行公布，对不按时缴纳党费的党员提出严厉批评并要求整改。
(二十九)关于党员教师先锋模范作用发挥不够明显问题。一是在全校教师中开展交通安全知识学习。二是在全校持续开展《中国共产党纪律处分条例》等党纪国法的学习教育活动。三是加大警示教育的力度，做到痕迹管理。四是规范师德建设考核工作，党员教师违纪违法行为要纳入师德师风考核。
(三十)关于教师培养机制不够健全问题。一是加大对年轻教师的培训力度，实行见习班主任制度，为新学年班主任队伍补充新鲜血液。二是探究提高班主任工作效率的方法，为班主任减负，引导更多人参与班主任工作。三是加大青年教师培训与管理，提升青年教师的责任感、使命感。四是开展“青蓝工程”，建立导师制章程，开展师徒结对活动，促进青年教师成长。五是建立行政听课制度，组织各年级行政干部积极开展行政听课。六是积极开展校青年教师教学技能比赛并各级组织青年教师参加上级部门组织的各级各类教学竞赛。七是鼓励青年教师勇挑重担，将青年教师放在学校重要的管理岗位和教学岗位，加快成长。八是搭建平台，建立竞争、激励机制，鼓励青年教师勇于争先、敢于超越。
(三十一)关于对教师的关心帮助有欠缺问题。一是进一步创新工会活动，积极开展文体活动，丰富教师业余生活，如坚持周六开放“校园卡拉OK室”。二是对青年教师进行教学教研业务培训，鼓励师徒结队活动，对青年教师业务能力帮扶，缓解教学压力过大。三是在年级组内开展各种有益活动，鼓励教师运动减压，适当进行跑操活动，缓解心理压力。四是对班主任多关心多爱护，进行业务指导和心理疏导，运用多媒体和微信群等进行培训和疏导。五是关心女教师，尤其是哺乳期女教工，从工作时间和走访慰问等方式予以关心，本学期走访熊慧，唐宫娥等女教师。六是在全校积极贯彻落实以人为本，依法维护教职工合法权益，关心教职工生活，努力改善教职工工作生活条件，创造积极向上，团结和谐的工作生活环境。七是学校已经计划在实验楼和科技楼北侧新划定30多个停车位。将于2021年2月8日完工。八是在办公楼北侧设立临时停车位，大型活动时在广场设立临时停车位。三是保卫科加强了停车资格审查，并清理了部分僵尸车。
(三十二)关于学校干部培养未形成合理梯队问题。一是将在班主任师徒结对工作中，注重女班主任的培养。二是完善引导和激励机制，鼓励女教师担任班主任。三是加大年轻干部、后备干部、女性干部的培养力度，逐步改善干部队伍年龄结构、性别结构，努力打造一支素质优良、数量充足、结构合理，适应学校发展需要的后备人才队伍。
欢迎广大干部群众对巡察整改落实情况进行监督。如有意见建议，请及时向我们反映。联系电话：0795-5212210;邮政编码：330800;电子邮箱：gaoanerzhong@163.com。
中共高安二中总支部委员会
2021年4月30日