中共高安市退役军人事务局党组关于市委第一巡察组反馈问题整改进展情况的通报
中共高安市退役军人事务局党组关于市委第一巡察组反馈问题整改进展情况的通报
根据市委统一部署，2020年11月2日至12月31日，市委第一巡察组对高安市退役军人事务局进行了巡察。2021年1月27日，巡察组向高安市退役军人事务局反馈了巡察意见，客观公正、实事求是地指出了问题，并有针对性的提出了加强和改进工作的意见和建议。现将巡察反馈问题整改进展情况通报如下：
一、整改基本情况
收到巡察组反馈意见后，局党组高度重视，立即召开局党组扩大会议，就整改工作进行了全面安排部署。制定下发了《中共高安市退役军人事务局党组关于落实市委第一巡查反馈问题整改工作的通知》，成立了由刘勇同志任组长，其他班子成员任副组长，局各股室负责人为成员的巡察整改工作领导小组，对巡察反馈存在的问题分别落实到责任领导和责任股室(人)，明确了整改完成时限，将巡察反馈的问题清单建立整改台账，针对存在的问题逐一对账整改，要求整改不回避问题立行立改、改出成效，确保件件有落实、件件有回音。通过近3个月的集中整改，所有问题已全部完成整改并销号，整改率100%。
二、具体问题整改落实情况
(一)关于学懂弄通不够的问题。一是结合巡察反馈问题，制定了高安市退役军人事务局学习计划，并严格按照学习计划开展了学习活动;二是今年以来，召开局党组理论中心组学习4次、干部集中学习会10次，干部就学习情况深入谈心得体会、确保入脑入心;三是及时督促干部登录学习强国、江西省干部网络学院等线上学习平台进行学习，我局每周三学习强国得分在全市市直单位排名均靠前，在江西干部网络学院学习平台上，全体干部均按市委组织部的要求进行学习。
(二)关于结合工作不够的问题。一是结合学党史教育，制定了高安市退役军人事务局党史学习教育实施方案，明确了学习要求、学习内容、学习形式;二是列出“学党史、办实事”项目清单，明确项目责任人、完成期限，并建立每周调度制度，确保取得实效。
(三)关于干部新知识新领域能力不足的问题。一是编制了《退役军人政策法规汇编》发放给每位干部，引导干部潜心自学;二是采取干部轮流授课方式开展干部政策业务培训3次，并开展业务知识考试3次，所有干部考试成绩均为优秀。
(四)关于退役军人管理保障体系建设存在短板，基层退役军人服务站建设工作不到位的问题。一是今年来，分别于3月1日、3月2日组织全市镇级退役军人服务站站长、城区社区退役军人服务站专干开展业务培训;二是制定了《高安市退役军人事务工作考核办法》，把退役军人服务站运行情况纳入考核范围，于2021年1月28-2月4日完成考核。
(五)关于信访办结率低，群众满意度不高的问题。一是制定了《高安市退役军人矛盾纠纷排查化解制度》，明确了领导小组、工作原则、化解方式;二是建立信访登记台账，实行首办责任制度，做到限期办理、限期回复。
(六)关于退役军人的思想动态掌握不精准，防范化解信访维稳风险能力不足的问题。一是制定了《高安市退役军人事务局关于建立常态化联系退役军人制度》，要求局干部按照分组指导所联系乡镇(街道)做好退役军人的感情联络、思想疏导、解决难题、化解矛盾、帮扶援助等工作;4月6日-9日，已经集中安排局干部分组下沉到各乡镇开展常态化联系退役军人及业务指导工作;下一步，我局将按照本次下沉到乡镇收集到的情况，制定相应工作制度。
(七)关于尚未形成退役军人事务局牵头、有关部门配合联动的工作格局的问题。收集制作了《退役军人政策法规汇编》，针对部分的政策得不到落实的问题，目前已经提出实施建议，待市委退役军人事务工作领导小组会上研究后实施。
(八)关于对退役军人思想政治引领能力不足，褒扬先进典型做得不够的问题。一是3月5日，高安市“新长征”退役军人志愿服务大队正式授旗，完成组建，下一步，我局将着眼帮扶解困、心理疏导、抢险救灾、疫情防控、乡村振兴，引导新长征退役军人志愿者服务大队立足新时代建功新战场。二是退役军人事务局先后挖掘并大力宣传全省最美退役军人陈训杨、金定粮;省模范退役军人陈训杨、肖强;江西省退役军人基层服务工作“尊崇之星”付秀秀;今年“八一”拟表彰一批全市退役军人先进典型。三是结合党史学习教育活动，邀请王仕平、付汝秋、曹集智等退役军人组建了“老兵宣讲团”，目前已经深入机关、社区、学校开展党史学习教育宣讲活动十余场。
(九)关于政策宣传解释不到位，办事效率不高的问题。一是印发了高安市老兵尊崇驿站微信公众号折页发放到镇村退役军人服务站、服务中心引导本系统人员、退役军人、军属、办事群众提高关注度。二是选派精干力量加强了高安市老兵尊崇驿站微信公众号管理，确保每个工作日有信息更新，扩大信息量，增强了可读性。三是结合“政策法规落实年”活动，开展了《中华人民共和国退役军人保障法》等退役军人相关法律“七进”活动，目前在全市各乡镇(街道)、村(社区)、学校、机关、企业开展退役军人相关法律宣传活动300余场，切实提高了退役军人政策法规知晓度。
(十)关于创业就业培训工作薄弱，质效不高的问题。一是开展了退役军人就业情况调查，并按照年龄、就业意向、掌握技能等建立了台账，形成退役军人人才库。二是与正大、济民可信等企业签订用工合作协议，建立完善合作企业库。三是制定退役军人培训计划，今年拟开展退役军人适应性培训、退役军人种殖养殖技能培训、退役军人创业培训等适合退役军人需求的培训。四是坚持每月开展线上或线下就业招聘会，目前，已开展两次线上招聘;联合市就业局开展了一次大型现场招聘会;4月14日-16日举办了一期创业培训班。
(十一)关于超标准报销差旅费的问题。一是2月20日，收回两位同志超标准报销的差旅费474元;二是开展专项清查、对我局成立以来的所有差旅费报销凭证进行了彻底清查，没有发现类似问题;三是完善了财务报销制度，并组织干部进行学习，确保每位干部都能熟记于心。
(十二)关于超标准配备办公用品的问题。一是对超标准购买的藤椅、老板椅、会议椅进行了整改;二是对我局成立以来的物资购买票据进行了彻底清查，没有发现类似问题;三是组织办公室干部对《高安市行政事业单位国有资产配置使用处置管理实施办法》进行了学习。
(十三)关于公务接待不规范的问题。一是对填写不规范的公务接待函进行了完善;二是对我局成立以来的公务接待凭证进行了彻底清查，没有发现类似问题;三是对“三公”经费进行预算管理，严格控制“三公”经费使用，并自觉接受上级部门监督。
(十四)关于行政经费使用监管不到位的问题。一是对财经科目相互混淆项目进行了更正;二是开展专项清查，对我局成立以来的所有账目进行了彻底清查，没有发现有类似问题;三是对局机关干部调整分工，相关干部进行轮岗;四是组织局机关财务人员到市财政局相关股室进行业务学习。
(十五)关于形式主义犹存的问题。一是清理了多余的微信群、QQ群，目前全市退役军人事务系统只保留了一个微信群、一个QQ群，专门开展了微信群管理制度学习;二是制定了《高安市退役军人事务局关于建立常态化联系退役军人制度》，要求局干部按照分组指导所联系乡镇(街道)做好退役军人的感情联络、思想疏导、解决难题、化解矛盾、帮扶援助等工作。
(十六)关于党组织标准化建设还有弱项的问题。一是组织全体局机关党员干部学习了《中国共产党基层组织选举工作条例》，确保熟记于心;二是严格落实党组织“三化”建设要求，开展机关党建工作;三是完善了《局机关管理制度》，对公文处理方式作出了明确规定。
(十七)关于党员教育管理存在“真空”的问题。一是结合村级换届工作，要求各乡镇(街道)积极选拔优秀退役军人进入村级干部队伍，本次村级换届中，全市共选拔了“兵书记”58名、“兵委员”200名，下一步将以此为依据，开展“老兵永远跟党走·庆祝建党100周年”活动，充分挖掘先进典型，激励更多退役军人党员参与基层社会治理，投身乡村振兴主战场。二是成立了以退役军人党员为主体的新长征退役军人志愿服务大队，各乡镇(街道)均已成立了服务队，下一步，我局将着眼帮扶解困、心理疏导、抢险救灾、疫情防控、乡村振兴，引导新长征退役军人志愿者服务队立足新时代，建功新战场。三是结合党史学习教育活动，制定了“庆祝建党100周年·老兵永远跟党走”系列活动方案并组织实施;邀请王仕平、付汝秋、曹集智等退役军人组建了“老兵宣讲团”，深入机关、社区、学校开展党史学习教育宣讲活动，取得非常好的社会反响。
(十八)关于“重业务、轻党建”现象突出的问题。一是结合党史学习教育活动，丰富了党员活动内容，今年以来先后开展了“替烈士回家看看娘”、“替烈士父母庆生”、“腊八节关爱伤残退役军人”、“清明节烈士公祭”、“满怀尊崇送喜报”等主题党日活动;二是严格规范了“三会一课”制度，局领导均以普通党员身份参与机关党支部活动;三是初步草拟了《高安市退役军人党建“十项”行动方案》(讨论稿)，全面开展退役军人党员组织关系清理及全面铺开退役军人党建工作。
(十九)关于股室间协调配合不够的问题。一是研究并制定《关于2021年领导班子及干部分工的通知》，对干部分工进行调整，明确各自职责。二是调整并完善了《机关管理制度》，对局机关各项规章制度进行了明确规定。三是坚持了每周干部工作例会，由干部轮流汇报本周工作总结和下周工作计划，局领导对工作开展情况进行点评。
欢迎广大干部群众对巡察整改落实情况进行监督，如有意见，请及时向我们反映。联系电话：7219627，邮政编码：330800，电子邮箱：517340385@qq.com。
中共高安市退役军人事务局党组
2021年4月30日