中共灰埠中学总支部委员会关于市委第二巡察组反馈问题整改进展情况的通报
中共灰埠中学总支部委员会关于市委第二巡察组反馈问题整改进展情况的通报
根据市委统一部署，2020年11月2日至12月31日，市委第二巡察组对灰埠中学开展了巡察，2021年2月1日，巡察组向灰埠中学反馈了巡察意见，客观公正、实事求是地指出了问题，并有针对性的提出了加强和改进工作的意见和建议。现将巡察反馈问题整改进展情况通报如下：
一、整改基本情况
市委第二巡察组对我校党总支巡察，共指出了我校党总支在贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和教育方针政策等三方面存在的问题，我校党总支对巡察组反馈的意见高度重视，认真研究了整改工作，截止目前，所有问题已整改销号，只剩下部分后续工作要继续完成，如思政课校本教材《我们的价值观》正在编写，校级班子示范课还未全部上完，校级班子与一线教师的谈心谈话还未全部完成。
二、具体问题整改落实情况
(一)关于理论学习浮于表面的问题。一是制定了2021年度班子成员理论学习计划，已经按计划开展了2次学习;二是结合党史学习教育，布置摘抄学习笔记，并撰写了心得体会，其中领导班子成员的心得体会将刊登在校报上;三是班子成员通过政治理论学习，领会“四个意识”的内涵。
(二)关于利用政策解决问题的能力有待加强问题。已经制定《灰埠中学学习上级政策制度》，明确主要领导和班子成员要通过总支会议、中层行政会议、教职工大会、年级组会议等形式组织老师学习上级有关政策、政治理论学习等;2021年4月12日和14日高一、高二年级组教师大会分别集中学习“一号检察建议”，强调全体教职工做到“9个严禁”。
(三)关于意识形态工作责任制落实有差距问题。一是已经制定了《灰埠中学意识形态工作实施方案》;二是已经成立了灰埠中学意识形态工作领导小组并以文件下发至各处室、年级组、支部;三是各支部、处室、年级组负责人签订了意识形态工作责任书;四是2021年3月8日学校总支召开了意识形态工作专题会议，研判了当前意识形态工作。
(四)关于班子凝聚力、向心力、号召力有待加强问题。一是制定出新的《灰埠中学绩效管理考核制度》和《灰埠中学常规教学管理办法》，教务组刘黎明、盛天满、况敏情三位老师每天对老师上课情况进行检查并通报在微信群里。二是班子成员除主要领导外有4人都在一线上课，其中陈北华副校长还担任了2个班的语文教学任务。三是每年举行一次优质课比赛，其中2021年1月举行了全校教师优质课比赛，展示了我校青年教师的风采。四是每学年初将召开青年教师座谈会，2020年9月召开了2020年新入职教师的座谈会;2020年新高一有10余位青年教师担任高一班主任，增加了班主任队伍的活力。五是每年暑期将对新入职的新教师进行培训，2020年由于疫情影响新教师到9月3日才到学校报到，使得已经做好的培训计划未能如期举行，今年将继续按计划对新教师进行培训。
(五)关于班子的示范引领、奉献精神不够问题。一是学校班子会议已经做出了校级领导蹲年级组决定，其中张建新副校长负责吴有训教学点的工作;熊思文副校长蹲点高三年级组;陈北华副校长蹲点高一年级组;武文辉副校长蹲点高二年级组。二是已经对校级领导的行政津贴作了统一规范。三是已经告知全校教师，每年的师德师风考核严格按《灰埠中学师德师风考核方案》进行，并将结果在学校校务公开栏公示。
(六)关于班子思想引导有偏差问题。一是本学期已经安排校级领导示范课公开教学，熊思文和武文辉两位副校长已经于3月9日和18日进行了公开教学，其余的校级领导将陆续进行示范课公开教学。二是已经制定了2021年度分级谈心谈话计划，主要配合2021年度民主生活会的召开，班子成员之间要进行分级谈心谈话。三是已经制定了2021年度班子成员与一线教师谈心谈话安排表，将在本学期全部结束，已经有陈志贵校长和熊思文副校长完成了对一线教师的谈心谈话，其余校级领导将陆续完成谈心谈话活动。
(七)关于落实市委关于灰埠中学特色发展的举措不多问题。一是正在争取市委市政府、市教体局政策的支持，以提高艺体特长生的生源素质。二是正在争取市委市政府和市教体局的支持，增加体艺教师的招聘数量，更好地发展特长教育。三是已经与江右艺术高中制定了教师考核制度，年级组与特长教师定期交流沟通，建立了微信工作群，年级组每天督查美术专业课以及音乐、舞蹈、书法课上课情况等。四是根据学生实际情况，2022届高二美术生已经分成3个层次进行教学。五是美术教室都已经配备了一体机、投影仪等教学设备，2022届美术生将在学校完成专业培训，不去南昌培训。
(八)关于思政课开展不够深入问题。一是已经召开班子会议，讨论通过《灰埠中学思想政治教育课程实施方案》。二是校级领导带头上好思政课，陈志贵校长和陈北华副校长分别于3月1日和3月8日对全校学生进行了国旗下的讲话。三是德育处本学期已经布置各班进行了防疫、防溺水、防诈骗、防性侵、交通安全等主题班会，提高学生的安全意识、法律意识等。四是已经布置政治教研组编写《我们的价值观》校本课程，已经着手编写。
(九)关于课改成效不理想问题。一是已经在2019年和2020年购买了各学科《新课程标准》一书和《中国高考评价体系》、《中国高考评价体系说明》、各学科《普通高中课程标准解读》，分发到每个老师学习、研读，并将于近期进行理论考试。二是已经开发了校本教材《希岭文苑》13期，丰富了学生的课余生活，提高学生的文学素养。三是2020年8月30日聘请高安中学叶波、况银环老师来校讲学;2021年3月22日邀请高安市中学语文名师工作室骨干成员吴丹凤老师来校讲课《项脊轩志》。四是本学期已经在教务处、教研办和各教研组长的带领下继续开展推门听课。
(十)关于对教育教学研究不够重视问题。一是已经制定了校级领导蹲点教研组安排：陈志贵 语文组;张建新： 数学组、政治组;熊思文：化学组、历史组;陈北华：物理组、地理组;武文辉：生物组、英语组。同时要求校级领导带头参加本学科的教研活动，落到实处。二是教务处、教研办督促各教研组在开学前认真制定教研组、备课组教学计划，及时召开教研组长会议讨论修改，2021年3月4日已经召开了教研组长会议。
(十一)关于官僚主义作风仍然存在问题。一是学校班子会议已经做出了校级领导蹲年级组决定，其中张建新副校长负责吴有训教学点的工作;熊思文副校长蹲点高三年级组;陈北华副校长蹲点高一年级组;武文辉副校长蹲点高二年级组。二是蹲点校长每周要对蹲点年级组各班情况进行不少于5次巡查，通过年级组教师大会、班主任会议等及时把好的做法予以表彰，对发现的问题督促解决。
(十二)关于教学检查工作流于形式问题。一是2020-2021学年度上学期已经对教案进行检查评比，分为A、B、C三等，检查人员签字，结果公示。二是教学办已经对上学期检查情况进行了抽查，没有发现异常情况。
(十三)关于自立名目发放各种补助问题。一是学校已经召开班子会议，规范各种补助发放，不合规定的已经撤除，不能发放。二是已经制定《灰埠中学财经管理办法》，规范学校财务工作。
(十四)关于工作不担当问题。一是继续执行《灰埠中学中层干部“怕、慢、假、庸、散”问题集中整治工作方案》，改变中层干部的工作作风。二是食堂、超市等钱款存入了学校农行专用账户(14384301040002956)。三是已经召开了财务人员会议，学习相关财经制度。四是学校班子会议已经做出决定，成立了内审小组，学校年度整体收支情况将在教代会上宣读。
(十五)关于工作不严谨问题。一是遗漏的贫困生谢佳俊已经按政策发放了助学金。二是学校德育处已经配备了资助工作专职干事，有利于落实资助政策。
(十六)关于工作不耐心问题。一是德育处已经制定了本学期班主任培训计划，4月1日下午高三年级简小毛老师在全校班主任分享了他的班主任工作经验。二是德育处通过定期召开班主任工作会议和各年级组的每周班主任例会，不断督促班主任改进工作作风。
(十七)关于校务公开不够问题。一是学校已经在格致楼前设置了校务公开兰和党务公开栏，2020年度全校年度考核优秀教师名单、2020年度班子工作总结和各位班子成员的工作总结等均在公示栏中公示。二是每年的学校整体收支情况均在年度教代会上宣读过。三是正在制定灰埠中学选聘教师制度，做到公平、公开、公正地选拔优秀教师到吴有训教学点任教。
(十八)关于制度不够完善问题。一是已经责成各部门重新梳理了各项制度，正在审核修改。二是已经重新制定了《灰埠中学财务管理办法》《灰埠中学物品采购管理办法》，做到依规治校。三是重新梳理制定的学校管理制度将印发给全校老师，督促全体老师认真学习并严格执行。
(十九)关于制度落实不力问题。一是已经制定了《灰埠中学后勤管理制度》。二是已经完善了后勤物资出入库管理办法，各项物资的出入库严格按规定执行并做好记录。三是已经成立了灰埠中学考试命题小组，各学科选拔了优秀教师担任命题教师并颁发了聘书，命题老师必须签订保密承诺书。四是阅卷已经采用七天网络系统，实行网上阅卷。
(二十)关于财务监督制约机制落实不到位问题。一是已经制定了《灰埠中学财经管理办法》。二是2021年1月份开始的记账凭证都必须要有内审小组组长和财经分管领导签字。
(二十一)关于付款凭证不合规、手续不全问题。一是手续不全的付款凭证已经补全手续。二是从今往后，严格规范报账程序。三是对学校各种账目严格执行财经制度。
(二十二)关于白条支付问题。一是已经补齐了相关凭证。二是食堂购物严格凭税务发票报账。三是已经制定食堂支付、采购等相关制度，杜绝白条支付现象发生。
(二十三)关于党建工作主动性不够问题。一是已经制定了2021年灰埠中学党建工作计划。二是2021年3月8日召开了本学期意识形态工作专题会议，部署意识形态工作。三是2021年3月30日已经召开本学期党风廉政建设会议，讨论审核相关制度，部署相关工作。
(二十四)关于党建引领作用没有充分发挥问题。一是已经制定灰埠中学发展党员工作制度和2021年度发展党员工作计划;从2020年10月至2021年4月已有10名同志向党组织递交了入党申请书。二是已经制定了灰埠中学优秀党员评选办法，以后以此为依据评选优秀党员。
(二十五)关于民主生活会走过场问题。一是已经制定了《灰埠中学民主生活会制度》，为民主生活会的顺利召开奠定基础。二是对2020年度民主生活会梳理出的问题，已经制定了整改措施，有些已经整改到位，还有的正在整改。
(二十六)关于在干部任用工作中未落实主要领导末位表态制问题。一是已经制定《灰埠中学中层干部选拔任用办法》，为学校选拔德才兼备的干部奠定基础。二是从今往后，选拔任用干部时，严格执行主要领导末位表态制。
(二十七)关于有的集体决策随意更改问题。一是对学校重大事项严格执行民主集中制原则，集体决策，并依规在校务公开栏公开。二是对学校集体决策的重大事项严格执行。
(二十八)关于党风廉政建设责任制没有落实到位问题。一是已经制定了《灰埠中学党风廉政建设责任分工制度》。二是已经制定了《灰埠中学班子成员“一岗双责”责任清单》。三是已经制定了《灰埠中学谈心谈话制度》。将在今后的工作中逐一落实。
(二十九)关于对教师管理宽松软问题。一是通过召开行政会议，不断提高中层干部的政治理论水平和管理能力，服务学校发展。二是制定了灰埠中学2020和2021年度教学
作风整顿实施方案，对教学中存在的问题一一整改。三是加强了教学常规检查，特别对2020-2021学年度上学期语文老师的教学总结进行了检查，没有异常情况。
欢迎广大干部群众对巡察整改落实情况进行监督，如有意见，请及时向我们反映。联系电话：0795-5782104，邮政编码：330804,电子邮箱：huibuzhongxue7@126.com。
中共灰埠中学总支部委员会
2021年4月30日