中共高安市教师进修学校党支部关于市委第六巡察组反馈问题整改进展情况的通报
中共高安市教师进修学校党支部关于市委第六巡察组反馈问题整改进展情况的通报
根据市委统一部署，2020年11月2日至12月31日，市委第六巡察组对高安市教师进修学校开展了巡察，2021年1月28日，巡察组向我校反馈了巡察意见，客观公正、实事求是地指出了问题，并有针对性的提出了加强和改进工作的意见和建议。现将巡察反馈问题整改进展情况通报如下：
一、整改基本情况
(一)高度重视。我校按照市委巡察组的要求，站在讲政治、讲纪律、讲大局的高度，以高度的责任感和紧迫感、以严肃认真的工作态度，踏踏实实地抓好巡察反馈问题整改工作。
(二)成立领导机构。结合我校实际成立由彭权任组长，胡晓昌任副组长，卢剑斌、杨帆、沈振龙、黎嫦梅、赖家红、余岳峰、王丹、涂娟英、李娜、宋杰晖为成员的领导小组。形成单位一把手亲自抓，责任领导具体抓，责任办公室具体落实的工作格局，层层传递压力，切实落实巡察反馈问题整改工作。
(三)强化整改责任。一是明确责任分工，对照市委巡察组反馈意见，班子成员开会逐条进行责任分解，逐个明确责任领导和责任办公室。二是制定整改方案。由责任领导和责任科室制定切实可行的整改方案，拿出具体，详细的整改措施，并根据市委要求明确时间节点和具体目标。
(四)建立推进机制。结合我校实际，重点建立四项推进制度，一是碰头会制度，原则上每周召开一次碰头会，听取各责任领导整改落实工作进展情况，及时协调解决有关问题。二是工作台账制度，要求各责任科室建立整改落实工作台账，明确工作任务、整改措施、时间节点、工作进展相关责任等，并根据进展情况逐项对账、销号。三是督查制度，由纪检监察委员胡晓昌同志定期对各责任科室整改落实情况进行督查督办，确保各项整改工作落到实处。五是责任追究制度，凡发现对市委巡察组反馈意见整改落实不重视、不负责、不认真、不到位的严肃追究责任领导和责任人责任。
二、具体问题整改落实情况
(一)关于学习党的十九大精神流于形式问题。一是已经制定了2021年的支部学习计划和中心组学习计划。每个月按照计划开展理论学习。二是逐步在采用多种形式开展理论学习，2月份开展了党员知识竞赛活动，3月份支部书记讲党课，4月份邀请党史宣讲团讲课。三是吴浓华、刘丽君老师已经重温了十九大精神，结合自身实际重写了十九大精神学习体会。
(二)关于党的意识形态工作决策部署落实不到位问题。学校党支部已于2021年1月18日下发《关于高安市教师进修学校班子分工和教职工分工的通知》到各办公室。由党建办牵头负责意识形态工作，行政办公室协助。
(三)关于班子成员配备与单位职级不匹配的问题。已向教体局反应，回复为电大为正科级单位，进修学校仍是副科级单位，因此仍有股级副校长。
(四)关于角色定位有偏差的问题。一是校长每周一均在校参加集中学习及处理公务。二是学校重要工作已用学校名义下文。
(五)关于班子成员相互协调配合有欠缺的问题。已制定每月召开一次以上班子会制度。
(六)关于教师继续教育培训学分合格率低的问题。一是教师培训覆盖率低原因在于教师培训经费不足，每年划拨的教师培训经费不足以支撑我校开展培训的需求。2021年1月25日教体局已申请市政府拨付全市教师工资总额1.5%(750万)到市教师进修学校用于我市的教师培训。二是我校将加大培训力度，确保我市教师在2023年8月完成教师培训学分。
(七)关于师资培训专项资金使用不精准的问题。一是已与市教体局协调好了，让教师培训经费3%的生均公用经费全部用于教育系统人员教学业务培训。二是不再用于其他与教学业务培训无关的培训。2021年培训经费已定为2631375万元。
(八)关于人员培训进度较慢的问题。为了确保全市中小学(幼儿园)教师在五年一周期完成36个学分，单靠教师培训经费3%的生均公用经费很难完成培训任务，2021年1月25日已申报全市教师工资总额的1.5%(750万)用于教师业务培训。确保五年一周期培训教师达16015人次，确保每位教师在一年一周期内完成36学分培训任务。
(九)关于对审计指出的问题边改边犯的问题。一是已经邀请财政局相关工作人员来我校开展财会业务指导工作。二是正在逐步完善财务管理制度。
(十)关于工会经费管理不规范的问题。一是已经在市财政局申报开设工会经费银行账户。二是学校工会已经拟定了学校工会工作计划。三是今后严格按照工作计划开展活动。
(十一)关于不按标准、超范围发放文明奖的问题。已按文件发放标准从2021年3月份的绩效工资中扣除(补发)
(十二)关于论文评审补助发放不规范的问题。2020年已停发此项补助。
(十三)关于管理制度落地不够的问题。已制定严格的考勤制度，实行考勤不合格评优评先一票否决制，并已对部分工作纪律涣散的教职工进行批评教育及相应的处罚。
(十四)关于工作作风不严不实的问题。一是对全体教职工进行了作风整顿教育。二是电大办拿出了具体的人员分工安排，具体到每一个人。
(十五)关于党建工作力量薄弱的问题。一是2020年9月我校已经成立了专门的党建办，选派年轻教师涂娟英同志从事党建工作。二是2021年1月18日下发《关于高安市教师进修学校班子分工和教职工分工的通知》，已经将江新民和贾继峰同志作为党建办干事。
(十六)关于党建活动少，形式单一，党员积极性不高的问题。一是坚持每月开展一次党员主题党日活动，做到月月有主题，月月有方案，月月不重样，有图有记录。二是采取广大党员喜闻乐见的方式开展主题党日活动，将党建与业务联系起来，与志愿服务活动联系起来，与脱贫攻坚联系起来，与新时代文明实践活动联系起来，与双进双服务联系起来。三是在条件允许的情况下，每年组织党员到省内红色革命教育基地参观学习一次。四是充分调动广大党员参与活动的积极性，对于不积极参与党员活动的党员依据相关规定处理。五是截至目前为止，1月份开展了走访慰问社区贫困户活动，2月份开展了党员进社区清扫活动，3月份支部书记讲党课，以及党员知识竞赛。4月份邀请党史宣讲团讲课，开展同唱一首歌活动，以上活动，党员认同性强，参与度高，增强了党组织的凝聚力。
(十七)关于民主生活会缺少辣味的问题。严格执行民主生活会制度，深刻开展批评与自我批评，每位班子成员对其他班子成员至少提出两条有辣味的批评意见。2021年3月的巡察整改民主生活会我校按党员谈心谈话制度开展了谈心谈话工作，批评与自我批评充满辣味。
(十八)关于民主生活会成效不显著的问题。一是巡察整改民主生活会形成了问题清单，我校在按照时间节点整改。二是对于2020年度民主生活会查摆出的问题，也已经制定了相应整改方案，正在实施当中。
(十九)关于“三会一课”制度落实不力的问题。一是第三党小组组长已经修正了2020年10月、11月的党小组记录，并在此后的党小组活动记录中实事求是的记录。2、已在3月的党员大会中通报第三党小组会议记录不实的情况，并要求所有党小组组长如实记录党小组活动情况。
(二十)关于党员年龄老化的问题。1、目前李娜老师已经向党组织递交了入党申请书，为组织注入了新鲜血液。
(二十一)关于压力传导没有到达最后一公里，本校教育教学资源发挥不充分的问题。已制定高安市教师进修学校培训者的整改方案，从四个方面进行落实，具体见整改方案。从2021年起，50岁以下的年轻教师要准备一个专题讲座，专题内容：A、新教师应知应会;B、小学备课、听课、评课策略;C、新教师教育教学常规;D、师德师风教育。5月份上交讲稿及课件，经过学校筛选后，用于新入职教师常规知识培训。凡被选上的教师，颁发全市专题讲座荣誉书一张。
(二十二)关于存在超编的现象的问题。已向编办反映，回复说今年我校三位教师退休，将不再超编。
(二十三)关于选人用人制度缺失的问题。已制定中层干部选拔制度。
(二十四)关于科室设置，人员配备不合理的问题。已制定轮岗制度，合理优化科室人员配备。
(二十五)关于对已处理的违规违纪问题不公开、不通报的问题。已在2021年3月的组织生活会(党员大会)上通报了贾继峰同志党内严重警告处分情况，并教育广大党员要严于律己，遵守法律法规和党规党纪。
欢迎广大干部群众对巡察整改落实情况进行监督，如有意见，请及时向我们反映。联系电话：5282654,邮政编码：330800,电子邮箱：gajsjxxx@163.com.
中共高安市教师进修学校支部委员会
2021年4月30日