中共荷岭镇党委关于巡察整改进展情况的通报
根据市委的统一部署，2020年4月20日至6月19日，市委第二巡察组对荷岭镇进行了巡察,并延伸巡察所辖村社区党组织。7月7日，巡察组向荷岭镇反馈了意见，客观公正、实事求是地指出了存在的问题，并有针对性的提出了加强和改进工作的意见和建议。现将整改落实情况报告如下：
一、整改基本情况
市委第二巡察组向荷岭镇党委反馈了巡察情况，客观公正、实事求是地指出了我单位存在的一些问题，镇党委高度重视，立即召开专题会议进行研究部署，党政班子成员主动分析问题、认领问题，压实责任，细化问题清单，制定整改措施，逐一明确整改责任单位、科室、整改责任人和整改完成时限，并下发了《市委第二巡察组反馈意见整改工作台账》。成立由党委书记任组长、党委副书记、镇长为第一副组长，党委副书记为副组长，其他班子成员为成员的巡察整改工作领导小组，领导小组下设专门工作组，建立巡察整改进展情况例会通报制度，各责任人定期对整改情况进行汇报，镇党委及时了解掌握整体整改进展情况。党委书记严格履行巡察整改第一责任人的责任，其他班子成员按照“一岗双责”要求，抓好分管领域、分管单位、分管部门、分管科室的整改工作。召开党政班子巡察整改专题民主生活会，对照巡察反馈意见，以刀刃向内的自我革命精神，深入查摆问题，深刻剖析原因，见人见物见思想，紧密联系思想和工作实际，查问题、追根源、明措施，开展严肃认真的批评和自我批评。目前，主要问题大部分已整改到位，需要一定时间整改到位的，按预定整改方案稳步推进。
二、具体问题整改落实情况
1.关于落实“绿水青山就是金山银山”理念不到位的问题。一是对石溪石上村、三桥单家村和上寨村等有特色的村庄进行打造，突出亮点，以点带面，为绿水青山变成金山银山打下坚实的基础;二是向市交通局争取资金1800余万元拓宽升级改造琴菊路，主动补齐道路狭窄短板。目前该项目已经正式启动。同时，镇自筹资金对高荷路仁塘段道路进行拓宽改造;三是继续加大对荷岭绿水青山的保护力度，扩大对外影响力。积极向在外客商和各类媒体宣传荷岭吴有训、陈邦瞻等人文优势和优越的生态资源，扩大荷岭山水人文旅游影响力。目前吴有训故居修缮工作正在进行，旨在打造成教育基地。
2.关于优化经济结构方面还有短板的问题。一是通过加大对现有企业的扶持力度，鼓励企业通过技改、扩大生产等形式继续做大做强。现已帮高安市璐克斯机械有限公司申请技改市级奖补资金;二是加大招商力度。现已跟上寨成名采石场就建筑垃圾处理项目签约落户，该项目已在市发改委立项备案。
3.关于产业扶贫效益不明显的问题。一是已安排水库管理员和村干部加强对养鱼水库的日常管理。同时，镇派出所安排民警定期对水库进行巡查，基本杜绝了偷钓、偷网行为;二是镇扶贫办加强莲藕青蛙项目的日常管理，拓宽销售渠道。现已经将该产品加入高安市扶贫产品名录;三是已聘请专人对油茶基地进行专业管护，切实加强了油茶基地的日常管护。
4.关于新农村建设标准不高的问题。一是从七月份起每半个月对新农村建设点进行一次督查和通报;二是对已列建设点的村庄强化“七改三网”特别是村排污管道的建设;三是对环境卫生脏乱差的自然村进行了专项整治，已明确了镇、村、组三级干部责任人。
5.关于意识形态工作有差距的问题。一是严格按照上级要求，结合荷岭实际制定了意识形态工作责任制实施细则;二是严格按照上级要求，结合荷岭实际制定了意识形态工作责任制考察考核制度;三是严格按照上级要求，结合荷岭实际制定了管控意识形态的举措，建立防范和化解意识形态领域重大风险工作机制，定期议事和部署;四是制定了学习强国学习平台推广使用办法，每周督促学习并将各支部学习情况在工作群进行通报。从七月份至今，每周在全市排名中靠前，稳定在前五名。
6.关于镇党委落实主体责任不到位的问题。一是对党委委员工作任务分工进行了微调，对相关科级干部岗位空缺及时与市相关部门报备;二是明确每个科室、站所的职能职责，强化乡镇机关工作人员绩效考核落实，提升机关干部按照年初分工文件执行工作任务意识;三是坚决履行好党委主体责任，督促党政班子成员履行“一岗双责”，坚持落实廉政谈心谈话制度和分级家访制度，对发现倾向性苗头性问题及时提醒、咬耳扯袖;四是班子成员认真履行“一岗双责”，细化分解工作任务，对分管领域业务工作和作风建设同部署、同检查、同督促，将作风建设要求及时传导到分管领域和挂点单位，跟踪督促落实党风廉政建设工作;五是明确机关财务人员职责，为机关出纳配备配齐工作电脑，做好报账工作，财务人员按照工作要求各自保管自己的ukey;六是研究制定并严格执行《荷岭镇机关财务制度》。
7.关于镇纪委落实监督责任有欠缺的问题。一是对村(社区)干部填报资料已重新审核，对填报不规范的进行补充完善;二是定期到镇派出所核实是否存在党员赌博、寻衅滋事、违法等行为。
8.关于干部作风建设还有差距的问题。一是通过每周一早上例会和周一晚上“夜读”以及机关干部大会，经常性加强对干部思想教育;二是根据荷岭镇乡镇机关工作人员绩效考核方案落实第二季度暨半年绩效考核打分，计算出每位干部半年考核分数，激发干部干事创业激情。
9.关于领导班子、干部队伍建设有差距的问题。一是严格执行乡镇机关工作人员绩效考核制度，合理优化绩效考核内容，充分调动科级干部、中层干部和其他普通干部工作积极性。现半年考核数据已经统计出来;二是利用每周周一晨会和晚上集中学习机会，加强干部教育管理，强化干部责任意识，提升工作精气神;三是开展了脱贫攻坚、基层党建“三化”、学习习近平治国理政第三卷等具体业务能力知识培训和理论学习;四是组织举办电脑技能培训，并对培训人员进行考核，考核结果与乡镇机关工作人员绩效考核结果挂钩;四是今年根据干部选拔任用工作条例，提拔事业编科级干部一名，激发事业编制干部工作积极性。
10.关于选人用人不规范的问题。一是组织党政班子成员集中学习《党委会的工作方法》《关于新形势下党内政治生活的若干准则》等党内法规;二是相关重大事项研究后及时向市纪委党风廉政室上交“三重一大”报告;三是组织纪检、组织、综治、计生、国土、财政、派出所等部门对所有村(社区)自聘干部进行了全面筛查;四是严格区分村党支部和村委会工作职责，确保村“两委”相关工作运转正常。
11.关于党组织“领头雁”作用发挥不明显，谋划经济发展不够的问题。一是各村委会将村集体资产资源全部打包统一交付荷岭村集体资产运行有限公司统一管理。同时，各村(居)委会成为集体资产运行有限公司股东，年终按照规定进行分红;二是认真落实中共高安市委组织部印发的《关于推进村党组织带头人队伍整体优化提升的实施方案，定期分析研判;三是垱下、三桥、石溪、清溪等村党组织带头发展了本村的集体产业。
12.关于党组织生活开展不正常的问题。一是各村按照农村基层党建“三化”建设要求，强化“三会一课”等制度落实，重点加强对习近平新时代中国特色社会主义思想的学习;二是定期对各村党支部“三会一课”开展情况进行督促检查;三是对流出党员及辖区内流入党员情况开展排查，加强流动党员管理，建立流动党员台账，及时通知在外务工党员积极参加组织生活;四是督促各村(社区)党支部强化对流动党员的日常学习教育，如登入学习“学习强国”学习平台。
13.关于新农村项目建设履职不到位的问题。一是加大新农村建设力度，对个别不理解、不配合村民多次上门做工作，直至村民理解、支持为止;二是明确新农村建设点责任帮扶村干部，指导和协助村小组按上级要求完成好新村建设。
14.关于工作作风不扎实的问题。一是镇党委对不作为干部进行了清理;二是严格落实村干部考核机制，对各村相关工作进行督促检查和评比，将村干部绩效考核工资与考核挂钩，增强村干部的工作责任心和积极性;二是组织相关村再次学习全省着力整治“怕、慢、假、庸、散”作风建设工作会议精神，做到学习入心入脑，不走过场。
15.关于乱作为现象时有发生的问题。一是已经通过召开班子会、镇村干部大会、机关财务人员会以及村财务人员培训会等通过学习文件、制度、财经法律以及案例通报强调财经纪律，严禁巧立名目收取费用;二是按照程序将相关村征地款发放到农户手上。
16.关于财务管理不规范的问题。一是组织镇财务人员召开专题会议，通报巡察反馈问题情况，明确财会人员职责;二是班子会上强调蹲点班子成员严把挂点村报账审核关;三是召开镇村财务人员业务培训会，对所有村会计出纳进行业务培训，并强调财经纪律。
三、对推进巡察反馈意见整改工作落实的打算
经过一段时间的集中整改，荷岭镇党委的巡察整改工作已取得了阶段性成果。但我们也清醒地认识到，整改工作尚未全面完成，整改成效离市委、市纪委监委、市委组织部、市委宣传部的要求、与群众期待还有差距，整改任务仍然艰巨，有的整改举措还须长期坚持，有些深层次问题需要标本兼治、持续整改。荷岭镇党委将以这次巡察整改为新的起点，深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，认真落实全面从严治党的新要求新举措，持续深入抓好巡察整改的巩固和深化工作，确保各项整改任务真正落到实处，推动全面从严治党不断迈向新台阶。
欢迎广大干部群众对巡察整改落实情况进行监督，如有意见，请及时向我们反映。联系电话：0795-5412108,来信地址：高安市荷岭镇人民政府，电子邮箱：923177598@qq.com。
中共荷岭镇委员会
2020年10月16日