中共高安市机关事务管理局党组关于巡察整改进展情况的通报

　　根据市委统一部署，2020年4月20日至6月19日，市委第七巡察组对我局党组开展了巡察，2020年7月13日，巡察组向我局反馈了巡察意见，客观公正、实事求是地指出了问题，并有针对性的提出了加强和改进工作的意见和建议。现将巡察反馈意见整改情况通报如下：

　　一、整改基本情况

　　我局党组高度重视、旗帜鲜明、立场坚定，坚决接受市委第七巡察组反馈的意见和要求，坚持以上率下、全员参与，以问题为导向，压实责任，强化督导，以巡察整改的实效推动机关事务管理局工作开展。一是高度重视，强化组织领导。我局党组成立了巡察整改工作领导小组，班子成员按照各自分工抓好自身及分管领域的整改工作，其他股级干部按照分工抓好各自负责领域巡察整改的落实。二是细化责任，高效统筹协调。针对巡察组反馈的意见，分类细化至各责任领导、责任科室、责任人，层层压实责任，将问题排查、实施整改、完善制度、加强监管等工作进行统筹考虑、协调推进。三是强化监督，推动整改落实。及时掌握整改工作进度，督促整改落实，协调解决问题。由办公室对整改工作进行监督，并及时向巡察整改领导小组反馈整改情况，推动整改各类工作落实到位。四是严肃作风，巩固整改成效。对巡察反馈意见，不折不扣予以落实，对巡察发现的问题，该通报的及时通报，该核实的认真核实，该查处的坚决查处，该问责的严肃问责。

　　二、具体问题整改落实情况

　　(一)关于贯彻落实党的理论路线方针政策和党中央决策部署有差距，推动新时代机关事务工作高质量发展力度不够的问题

　　1.关于办公用房清理整改工作推进慢的问题。一是严格按照中央、省、宜春下发的办公用房管理办法对全市办公用房进行了监督管理;二是在每年公共机构节能考核将办公用房管理列为扣分项，每年实地测量，实地查看;三是不定期抽查单位办公用房使用情况。

　　2.关于扫黑除恶专项斗争工作浮于表面的问题。一是按照要求，结合实际制定实施方案，完成各项任务;二是建立摸排线索登记表，建立台账，在公车中心设置扫黑除恶举报箱;三是加大宣传力度，利用食堂电子屏进行宣传;四是对违反法规人员予以辞退，并加强物业人员管理工作。

　　3.关于学习流于形式，要求不严的问题。一是加强干职工思想理论学习，每月在党日活动中安排集中理论学习，由班子成员带头上党课;二是抓好学习强国活跃度和人均积分，形成长效机制，提高全局人员政治意识。

　　4.关于意识形态工作领导机构不健全，责任落实不到位的问题。已于2019年9月成立意识形态工作领导小组并将责任落实到各股室，2020年4月调整分工后明确了一名班子成员具体负责意识形态工作，按照意识形态责任制考核细则查缺补漏，确保整改到位。

　　5.关于新时代文明实践所疏于管理的问题。定期召开会议、张贴宣传标语等形式，广泛动员干部职工积极主动地参与文明创建活动，营造人人参与的氛围。同时，充分利用网站、媒体，积极宣传活动动态和好的做法，提升干部职工政治站位，做到政治立场坚定，拥护党委政府权威。

　　6.关于开展新时代文明实践活动不够丰富的问题。已于2020年3月布置好新时代文明实践志愿活动全年计划表，全体机关干职工分股室参与志愿者服务活动。

　　7.关于机关食堂管理不严格的问题。已于2019年12月开始对机关食堂开展了改革，对饭菜质量、卫生、服务进行全面监管并聘请了3位专职食堂监管员，目前满意率为90%。

　　8.关于管理保障服务工作不到位的问题。一是加强对龙城物业公司的管理监督，制定了《高安市行政事业单位办公区物业管理监督考核办法》并严格执行;二是督促龙城物业建立办公区维修工作办法，明确完成时间，及时完成维修任务，做到即时服务，随叫随到，维修率100%;三是对超龄保安待搬入新办公楼后进行整合调整。

　　(二)关于全面从严治党“两个责任”未能压紧压实，形式主义官僚主义仍然存在，防范廉洁风险不够到位的问题

　　1.关于落实全面从严治党责任意识不强的问题。一是严格执行“三重一大”报告制度，凡是涉及“三重一大”的都向派驻纪检组报告，所有“三重一大”项目召开党组会集体研究;二是严格落实班子成员“一岗双责”服务担当务实意识;三是严把材料审核关，对于材料重复的情况严肃问责。

　　2.关于项目程序不够合规的问题。一是严格按照政府有关要求落实工程项目中各项程序;二是按程序有序落实，制定项目建设流程，工作步骤一览表，规范后续工程项目管理。

　　3.关于公车司机教育不够严，没有经常组织开展思想政治教育和安全教育的问题。制定全年学习计划，加强对驾驶员的思想政治教育和安全教育培训，强化驾驶员思想意识，安全行车意识，服务态度意识。

　　4.关于公共机构节能工作年度考评流于形式的问题。将于2020年年度考核按实际工作情况区分出档次。真正发挥好鼓励先进，鞭策后进，将我市节能工作更上一层楼。

　　5.关于党风廉政建设工作和脱贫攻坚存在形式主义的问题。一是明确局党风廉政工作要点，完善党风廉政建设责任制分工，形成“一级抓一级”，层层抓落实的责任体系;二是严格落实脱贫攻坚责任，力戒形式主义，切实解决帮扶对象实际困难，取得实效。

　　6.关于部分材料存在抄袭现象的问题。一是强化理论学习，每月安排一次理论学习，二是严把材料审核关，对于出现照搬照抄的形式主义坚决杜绝，一经发现将严肃问责。

　　(三)关于党组核心作用发挥不充分，选人用人不够规范，党建工作虚化弱化，巡视整改不力的问题

　　1.关于局分工文件发文格式不够规范、部分班子成员担当意识不强的问题。一是加强对公文处理的学习培训，严格按公文格式执行;二是严格落实班子成员履行“一岗双责”强化担当意识，提高班子成员对分管领域的干部意见责任落实，摆脱“好人主义”的思想。

　　2.关于重要人事程序不够规范、未做“三重一大”报告的问题。一是凡属“三重一大”事项，采取民主集中制专题研究，并按要求填写上报;二是严格执行干部选任程序，经过党组讨论并做好会议记录，考察、民主测评、公示后再决定干部任免，

　　3.关于党员教育管理不够到位的问题。一是以江西干部网络学院、学习强国等理论学习平台为抓手，深入学习贯彻党的十九大精神，让全局干职工学习中内化于心，外化于行，提升干部政治素养;二是定期组织开展党员学习教育，通过对公车服务中心和物业公司党员的情况的摸底，了解到全部党员的党组织关系都落在村里或其他社区内，不愿意把党组织关系转入公车服务中心或物业公司，故我局拟将这部分党员按流动党员模式管理，要求其在公车服务中心和物业公司同样要过组织生活。

　　4.关于党内政治生活不够严肃的问题。一是全面提升党务工作者业务水平，强化党建业务学习培训，主动与上级进行对接，扎实推进支部建设落实支部换届及支委会有关工作。二是严格落实“三会一课”，坚持每季度组织召开支部大会，由支部书记带头上党课，过好政治生日，高标准严要求抓好支部工作。

　　5.关于党费收缴不够规范的问题。一是对于4名失联的挂靠党员全力寻找，一名党员已死亡、三名党员已转入居住地党组织;二是严格党费收缴程序，及时缴交至机关工委账号。三是设置专门的党务公开栏。

　　欢迎广大干部群众对巡察整改落实情况进行监督，如有意见，请及时向我们反映。联系电话：0795-5212559,来信地址：高安市机关事务管理局,电子邮箱：563291466@qq.com。

　　中共高安市机关事务管理局党组    

　　2020年10月16日